(资料图片仅供参考)

1、呵呵,这个很难写的,因为如果你合同里已经写明发工资的日期,现在你写个通知就推迟,你就是违约在先了。

2、最好不要推迟,还是按时发放吧,呵呵。

3、实在要推迟,就要实话实说,得到员工的理解,最好顺便告诉员工你会给点补偿。

4、 上面说的“你”是指公司,祝你顺利过关!。

本文分享完毕,希望对大家有所帮助。

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