本报记者许洁见习记者李静

8月14日,HR SaaS整体解决方案服务商Moka(摩卡)宣布,为进一步满足全国客户一体化的HR SaaS产品和服务需求,正式启用北京、成都双总部运营模式,并将在成都进一步增加一体化产品研发团队力量,加码Moka People一体化产品布局。


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“在HR SaaS行业中,Moka的研发投入占比一直居前,每年的研发投入占营收总额的60%以上。”某业内人士表示,在双总部启用后,Moka在技术实力和产品迭代效率上的优势将进一步扩大,同时更好地服务全国客户。

Moka发力一体化产品有迹可循。自创立之初,Moka从招聘管理系统切入HR数字化市场,凭借“全员体验更好”的产品设计理念,依靠口碑效应迎来了第一个增长飞轮。时至今日,Moka已服务超2000家客户,其中不乏腾讯、新浪、上海医药、协鑫能源、湖南广电等大型企业。

此前IDC发布的《中国人力资本软件市场追踪研究报告》显示,Moka在招聘数字化领域的市场份额连续两年均为行业第一。从数据来看,Moka招聘系统已经建立起稳固的市场优势,在单一产品或核心功能做到“极致”后,一体化产品的诞生顺理成章。

“Moka不是为了一体化而一体化,而是在做精优势领域后,再去考虑为客户提供差异化价值。”Moka联合创始人、CEO李国兴对《证券日报》记者表示,在HR SaaS领域,一体化是非常明确的趋势,中小企业对于一体化的人力资源管理系统有很强的需求,他们希望能够纳入一些外部的规范和管理方式。

据了解,2019年,Moka的一体化产品Moka People问世,从功能角度,Moka People覆盖企业所需的招聘全流程管理、组织人事管理、假勤管理、薪酬管理、绩效管理等高频业务场景,截至2023年8月,已服务数百家头部企业,包括白山云科技、七猫文化、众合云科等。

白山云科技CHO张坤表示:“通过Moka People,白山云将组织建设机制快速落地,这对于处于快速发展阶段的白山云来说,是非常大的技术支持,让我们把公司的人力资源管理核心模块用数字化的方式巩固下来,这个底儿打得非常扎实。”

据了解,2022年底,Moka将拥抱AI作为公司的核心战略,短短几个月后,Moka发布了行业首个AI原生产品Moka Eva。基于Moka招聘和Moka People的基础能力,Moka Eva无缝集成到HR日常工作的各类场景中,大幅度提升HR的工作效率。

“Moka Eva可以帮助HR用AI筛简历,给候选人定制面试题,帮助面试官自动写面评,还可以回答员工日常的人事问题,自动化完成证明开具等请求,并能将以往要花费数周时间的数据统计和分析的工作简化到几分钟。”Moka方面负责人对《证券日报》记者表示。

在HR SaaS领域,一体化和智能化的趋势不可逆转,李国兴表示,未来最优秀的组织一定是最擅用AI生产力的组织,未来最优秀的个人一定是最擅用AI生产力的个人。

据了解,近日,Moka还发布了专门针对中小型企业的轻量级招聘产品——Moka招聘Mini版,帮助中小企业解决招聘过程中的“找人难”“协作难”“数字化难”三大难题。

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