互联网的快速迭代发展，使得这个行业人员流动性较大，即使是程序员这种高技术的核心人才，也会存在大浪淘沙下，被优胜劣汰的可能。

因此，作为一名程序员，应该具备哪些素质，才能避免被公司、被行业所淘汰，始终是大家想要探究的深层次问题。

程序员不可替代吗？

(资料图片)

诚然，这个世界上不存在不可替代的程序员，对于公司来讲，CTO走了都没那么大影响，何况是程序员。任何一个公司都有完整的人事体系，正常的岗位变动不会对公司造成致命的损失。

那既然没有人不可替代，那为什么还要讨论这个问题，散了吧...

别着急同学，话还没说完，你听小卓君娓娓道来。

虽然程序员的离职不会对公司造成致命的损失，但是会有投入产出比的差别，有的程序员离职，公司花同样成本甚至更少的成本就可以消除他离职带来的影响，但是有的程序员离职，公司可能需要花2倍甚至3倍的成本才能顺利接下他的工作。

这里的成本包括经济成本，时间成本等等，不是发个招聘需求坐等程序员投递这么简单的事。

所以，对于我们来说，成为不可替代的程序员，是我们技术人员每个人都要追求的目标。

那么程序员需要从哪些方面提升自己才不容易被替代？

技术能力是最关键的因素！

互联网行业技术的发展日新月异，新技术层出不穷，具有良好的学习能力，能及时获取新知识、随时补充和丰富自己，已成为程序员职业发展的核心竞争力。一个能够不断进步的人才有更辽阔的未来和更可观的前景，尤其是对于IT行业这种每时每刻都充斥着改变的领域，学习能力更是必不可少的存在。

而在互联网公司，程序员的技术能力最重要的，更是立身之本。

不会写代码的程序员绝对不是一个好“厨子”！这个岗位的本职工作就是技术实现，将产品经理设计的作品用技术完美的实现出来，开发前能考虑到各种工况场景、针对当前设计提供各种合理优化建议、提前规避各种风险、开发效率高、BUG少，还能提前考虑将来可能要做哪些扩展，封装各种组件复用减少开发时间成本，这就是一个非常优秀的程序员！

而提升技术能力，并非易事。因为这个行业不同于其他行业，知识体系实在是过于庞大，知识更新也非常快。作为一个普通人，无法全部学完，所以我们在提升技术的时候，首先需要明确一个目标，然后制定好完整的计划，同时找到好的学习方法，这样才能更快的提升自己。

至于学习方法，因人而异，在这里推荐几个学习方法，可以试着参照一下。

优点：书最大的特点知识全面，严谨，可以反复的回看。

缺点：枯燥，缺乏实践和项目实战，学习效果不佳

优点：视频容易入门，可以看到操作及演示。

缺点：缺乏系统性和体系，知识简单，教师的授课水平参差不齐，影响学习效果。

优点：获取新技术、可以看到同行们都学哪些，不至于掉队

缺点：内容庞杂，水平参差不齐，没有鉴别能力容易被误导

中软卓越Java全栈工程师课程

培养目标

依照移动互联网行业岗位人才需求，将岗位设置为应用开发岗位、应用测试岗位以及移动产品设计与运营岗位。

以岗位能力需求为依据，设计人才培养课程体系，注重锻炼学生移动应用开发、测试、网络营销及运营等方面的技能。

就业岗位

中层岗位：Java 开发工程师、WEB前端工程师、移动端开发工程师、运维工程师；

高层岗位：全栈开发工程师、Java 架构师、项目经理研发工程师；

发展岗位：技术总监、高级架构师、高级项目经理、大数据工程师。

就业岗位及职业发展

注：晋升路线仅供参考

实战理念

中软卓越坚持5R教学原则，以中软卓越准员工的要求约束学员，用真实的工作体验让学员提前适应职场，4-5个月后走向工作岗位，避免工作后的水土不服。Java学员在学习期间实训项目均来自企业真实项目，学员入职岗位后快速进入工作角色。