近日，工信部完成了第四批专精特新“小巨人”企业培育的审核和公示工作，易显科技成功入选，这也是驾培行业首个“小巨人”企业。

国家级专精特新“小巨人”企业是指具有“专业化、精细化、特色化、新颖化”特征的中小企业领军者和佼佼者。专家表示，能够晋级“小巨人”的企业，往往科技创新能力强，市场占有率高，在某一领域建立了较高的行业竞争壁垒，且在关键性技术上取得了突破。

解决行业痛点，用科技提质增效

(相关资料图)

谈到传统驾驶培训行业，几乎所有参与过的学员都有满肚子的牢骚。学习时间不能自由调配，人工教练服务态度不好，动不动就刁难学员，学习效率和质量不高……针对这些普遍存在的行业痛点，几年前，易显科技就给出了解决方案，用大数据、人工智能、智能语音交互、智能算法等前沿技术组合，消除行业痛点，让每一个学员都能安全、高效地掌握驾驶技术并培养良好的驾驶行为习惯。

通过与全国各地的驾校合作，用机器人教练完全取代人工教练，机器人教练融合人工智能、虚拟现实、大数据、IoT物联网等技术，，实现对驾校培训整体升级，在5年多的产品迭代进化和实践，效果非常显著。

使用易显科技的机器人教练后，智能驾培在同等时间内的服务效率可以提升92%，如果一个教练带30+台机器人教练，每年可以为驾校节省95%以上的人工成本，每年能为驾校降低车辆碰撞所带来的维修费98%。而且，机器人教练更吸引眼球，自带流量效应，学员往往会主动分享到社交圈，能带来直接的学员报名增量。数据显示，易显科技的机器人教练能为驾校带来32%的收入增量。

推动行业变革，夯实智能化技术底座

能够入选国家专精特新“小巨人”名单的企业，不仅是技术突围上的尖兵，更是与中国经济高质量增长与产业结构升级达成了“共振”。易显科技恰恰符合这一特质，并且踩到了驾培行业数字化变革的关键拐点上。

数据显示，当前全国正规注册的驾培机构为19741家，教练车辆80万+，教练员92万余人，但学员的数量却在走下滑通道，尤其是2020年以来，全国新领证驾驶员数量为2231万人，比2019年减少了712万人。整个驾培行业供需失衡的现象异常严重，这直接导致了市场竞争的内卷，乱象频出，行业利润率下降。

身在其中的传统驾校，迫切需要新技术的应用和引入，从“囚徒困境”中脱离出来，而且还有机会实现弯道超车。

易显科技依托人工智能算法、大数据、智能语音交互技术，深耕驾培服务机器人教练系统研发领域6年，构建了基于驾驶人行为大数据的“智能驾培生态系统”，市场占有率93%以上，国内排名第一；积累了11项发明专利，38项实用新型专利，23项软件著作权，主导制定了机器人教练团体标准，还获得了国家标准委员会的认可。在夯实技术底座的同时，易显科技的机器人教练已经覆盖了28个省市200家驾校企业，累计培训学员近300万。

这既是易显科技拿到“小巨人”称号的技术资本，也是其推动驾培行业智能化变革的底气。易显科技创始人马宏表示，易显科技将坚持技术长期主义思维，持续输出技术赋能能力，推进“互生 共生 再生”的驾培生态尽快走向成熟。

2022年9月，易显科技将推出7.0版本机器人教练产品，进一步提升驾培服务行业的智能化程度，领跑智能机器服务水准。