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近日，京东启动2024届校园招聘，面向在校学生提供超1.5万个岗位，包括超8000个应届生就业岗位及近7000个实习岗位，成为今年以来行业最大规模招聘。

就业是民生之本。今年上半年，城镇新增就业678万人，完成全年目标任务的57%，就业形势总体改善。同时也应看到，当前就业的总量压力和结构性问题仍然存在，尤其是今年高校应届毕业生规模再创历史新高，在这样的背景下，以京东为代表的民营企业加码校招，既是企业主动承担社会责任的重要表现，也将为稳就业保民生贡献积极力量。

作为创业就业的主要领域、技术创新和重要主体，长期以来民营企业在我国经济社会发展中发挥着重要作用，以90%以上的企业数量提供了80%以上的城镇劳动就业。全国工商联发布的《中国民营企业社会责任报告(2022)》显示，参与调研企业2021年度吸纳就业人数较上一年度增长4.3%，其中72.8%的企业用工保持稳定或上升。以京东为例，过去5年间，企业持续推动行业最大规模校园招聘，提供数万个就业机会，开放358种岗位促进年轻人成长，成为稳定和扩大就业的重要支撑。

高校毕业生就业事关民生福祉和社会稳定。应该看到，促进高校毕业生就业形势总体改善，无论是推动经济恢复向好，还是全面落实就业优先政策，民营企业都将是重要的落脚点。作为吸纳就业的主力军，只有促进民营企业发展壮大、助力民营企业在稳就业中展现更大作为，才能有效破解青年人“就业难”问题，助力高校毕业生实现高质量充分就业。

更好支持高校毕业生就业，要优化供给，加强校企合作。当前，新一轮科技革命和产业变革加速演变，新技术新产业新模式层出不穷，只有深入开展校企合作，才能让供需精准匹配，破解“求职难”与“招工难”并存的困境。以京东实践为例，通过校企合作，开展职业技能培训，既缩小数字化人才缺口，也为高校毕业生降低技能岗位门槛，提供了快速成长通道，从而吸纳更多就业。截至目前，京东共与超过2000所大中专院校等职业教育院校建立合作，覆盖学员近30万人。

更好支持高校毕业生就业，要扎根实体，奔赴广阔一线。我国拥有联合国产业门类中的全部门类，完整的工业体系和超大规模市场优势，为高校毕业生就业择业提供了广阔舞台。作为新型实体企业，从线上到线下，从电商到物流，从一线城市到广袤乡镇，正是通过持续扎根和服务实体，布局供应链，京东才能有效拓展就业新空间，带动更多年轻人实现“到基层去”“到一线去”，实现更为广泛的就业。

就业是最大的民生，民营企业是吸纳就业的主力军，把稳就业提高到战略高度通盘考虑，要更好激发民营经济发展活力，也需有更多民营企业挺身而出、勇于担当。笃定信心、保持定力、创新思路，我们期待，更多“京东”们的更大担当作为，必将汇聚成促进高质量充分就业的强大合力，为经济发展注入强劲动能。