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2022年，我国高校应届毕业生规模首次突破1000万大关，创下历史新高。高校不仅是教书育人的学术胜地，也是毕业生从象牙塔走向职场的桥梁纽带。在“职场多元宇宙”环境下，加强校企融合，助力毕业生稳就业，成为众多高校聚焦的话题。在智联招聘举办的2022中国年度最佳雇主颁奖典礼上，最佳高校就业典范奖、最佳高校就业优才奖、最佳高校就业创新奖和最佳高校就业人气奖四大“最佳高校”奖颁布，共有100余家高校获奖。这些“最佳高校”在学科设置、人才培养、产学研融合等方面的实践，获得了业界的一致肯定。

“最佳高校”百花齐放，获奖高校人才工作成果显著

在本次“最佳高校”评选中，每个分奖项下分别有20余家高校获奖。西安交通大学、北京航空航天大学、东南大学、复旦大学等获得最佳高校就业典范奖；获得最佳高校就业优才奖的高校有安徽大学、大连海事大学、东北大学、华东师范大学等；获得最佳高校就业创新奖的有北京工业大学、北京交通大学、东北农业大学、华南农业大学等高校；中国海洋大学、哈尔滨工程大学、合肥工业大学、河北工业大学等高校获得最佳高校就业人气奖。

教育部学生服务与素质发展中心副主任唐小平为获奖高校颁奖。他表示，近几年高校毕业生就业局势保持总体稳定，强有力的政策支持为其稳定奠定了坚实基础。唐小平主任提到，就业指导服务可以为高校毕业生提供帮助，智联招聘作为人力资源服务机构，在这方面可以发挥更大的作用；就业指导应该贯穿人才培养全过程，高校就业指导服务工作要与招生、培养工作形成有机反馈，主动适应社会需求。

本次获奖高校百花齐放，其中既有一线、新一线城市的“双一流”顶级名校，也有产业龙头城市的专业特色高校。在此次评选中，“名校光环”并非衡量“最佳高校”的唯一标准，高校就业办的工作成果从雇主的反馈中会得到更立体化的评价。基于务实重行的校园招聘工作，百余家高校从全国3000多所高校中脱颖而出，获得了雇主的好口碑，成为年度“最佳高校”。

探索职场多元宇宙，校企融合助力毕业生稳就业

今年的智联招聘中国年度最佳雇主颁奖盛典以“出发！职场多元宇宙”为主题，强调不同的组织形态与个体选择造就了职场的多样性，雇主与雇员如同置身于多元宇宙中，组织可以拥有不同的发展节奏，每个员工可以根据个人兴趣及喜好选择不同的工作模式。面对变化，获奖高校一方面能快速精准地洞察市场对人才的最新需求，通过职业规划、就业指南、岗位对接甚至专业调整等，实现产教深度融合，帮助大学生更好地适应市场需要，提升毕业生在多元职场中的竞争力；另一方面也能关注到当代大学生对好工作、好雇主的期待，对实现个人价值的追求，从而引导他们进行多元化就业。

越来越多高校主动响应多元职场对人才的需求，与企业进行更紧密的联系，传授学科知识的同时，优化学生技能结构、提供实习岗位及创业就业机会等，使校园与职场实现“无缝衔接”，塑造更多有用之才。

“中国年度最佳雇主”由中国领先的人力资本生态价值链平台智联招聘发起，旨在以独立客观的立场，通过专业科学的调查评选，发现中国雇主品牌标杆企业，同时挖掘这些最佳雇主在企业管理和人力资本领域的发展趋势，从而为更多企业在管理及雇主品牌战略方面提供咨询和服务。活动始终秉承权威、中立的评审原则，通过科学的评选，以及对职场需求变化的洞察，为求职者提供 “好雇主”、 “好工作”的可量化的评价标准，进一步加强雇主与雇员之间的相互协作，以实现雇主与雇员的 “双赢”发展。